【macro巨汇网讯】-日本9月份实际工资连续第18个月下滑,而消费者支出延续了长达数月的下降趋势,物价上涨挤压了家庭购买力,并可能加大劳工团体要求更高工资涨幅的压力。
全球金融市场都在密切关注这个世界第三大经济体的工资走势。日本央行将持续加薪视为退出超宽松货币刺激的先决条件之一。
日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labour and Welfare)的数据显示,9月份经通胀调整后的实际工资(消费者购买力的晴雨表)较上年同期下降2.4%,此前一个月修正后的降幅为2.8%。
官方用来计算实际工资(包括新鲜食品价格但不包括业主等效租金)的消费者通胀率降至3.6%,为去年9月以来的最低水平。
尽管如此,在8月份向下修正了0.8%之后,9月份的名义工资增长率为1.2%,仅略好于7月份。
主要企业决定,今年的平均工资上调幅度为3.58%,为30年来的最高水平。自20世纪90年代初资产泡沫破裂以来,日本工人的平均工资几乎一直保持不变,直到今年。
日本最大的劳工组织Rengo预计将要求加薪5%或更多,而最大的产业工会UA Zensen将在明年初的谈判中要求加薪6%。
然而,一些经济学家对消费复苏的前景并不乐观。
瑞穗证券(Mizuho Securities)首席经济学家小林俊介(Shunsuke Kobayashi)表示:“今年春季劳资谈判带来的名义工资上涨,通常会在8月底反映出来,因此从那时起,名义工资没有理由上涨。”
此外,小林俊介表示,即使明年薪资上调,如果政府不延长目前的燃料和电力补贴,通胀再次加速的风险依然存在。
日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)领导的政府上周制定了17万亿日元(1137.2亿美元)的经济刺激计划,其中包括将个人所得税和其他税种削减4万日元(267.58美元),并向低收入家庭支付7万日元。
继8月份经修正后下降6.3%后,9月份特别支付同比下降6%。该指标在11月、1月和6月至8月这两个一年两次的奖金季节之外的月份往往波动较大。
数据显示,9月份基本工资同比增长1.4%,而上月修正后的增幅为1.2%。
作为衡量商业活动的指标,加班费在8月份修正后增长0.2%后,9月份同比增长0.7%。
*缓慢的支出*
周二公布的另一项数据显示,9月份日本家庭支出较上年同期下降2.8%,连续七个月下降。这与2.7%的市场预期中值大致相符。
经季节性因素调整后,家庭支出环比增长0.3%,而此前预计为下降0.4%。
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