【macro巨汇网讯】-美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)本周声称,美国劳动力市场仍然“非常紧张”,周五的一份政府报告显示,4月份雇主增加了25.3万个非农就业岗位,好于预期,这似乎证实了这一观点。但对2月和3月数据的向下修正表明,总体降温趋势仍未改变。这在一定程度上给政策制定者控制通胀的努力带来了两难境地:继续加息,冒着将经济推入衰退或停滞的风险,还是暂停加息,冒着让通胀居高不下的风险。此时此刻,后者是更好的选择。
尽管4月份的增长将失业率推回到3.4%,接近20世纪60年代以来的最低水平,但一些数据——特别是私人就业增长的潜在趋势——证实了正在发生的明显放缓。随着周五对2月和3月数据的修正,现在的数据显示,美国在过去三个月平均增加了18.2万个私营部门就业岗位,是2021年1月以来的最低水平。更重要的是,平均水平已经回到了疫情之前的“正常水平”,对于处于抗击通胀模式的政策制定者来说,这可能还不够弱,但将其归类为“紧缩”有些牵强。
就在美国劳工部发布这份报告的几天前,美联储将银行间隔夜贷款目标利率再上调25个基点,至5%至5.25%的区间,与2001年以来的最高政策利率持平。尽管事实证明,通胀比许多人预期的更加顽固,但政策制定者认为,随着他们快速收紧货币政策的“长期和可变”滞后效应,通胀将在今年下半年放缓。与此同时,硅谷银行(Silicon Valley Bank)、Signature Bank和第一共和银行(First Republic Bank)接连迅速倒闭,增加了经济前景的不确定性,交易员们想知道还会有多少家银行倒闭,以及这是否会导致信贷大幅收紧。
就业增长的减速看起来已经是全面的,建筑、制造、休闲和酒店及其他服务的平均增幅是2021年以来最弱的。在最近的几份报告中,信息和金融活动就业出现了一些有趣的小反弹,但它们可能只是昙花一现。总的来说,整个美国经济的趋势是朝着温和的方向发展,政策制定者没有必要更加努力,以免经济放缓变成崩溃。一个明显的例外可能是医疗服务——该行业仍在以相当快的速度增加就业岗位——但该行业正在应对因疫情而加剧的结构性工人短缺。
对“紧张”劳动力市场的担忧来自可以说是过时的菲利普斯曲线逻辑,这一逻辑主导了央行几十年的决策。按照这种思路,强劲的劳动力市场会导致企业的工资成本上升,而企业的工资成本会通过提高消费价格、加剧通胀来抵消。当通胀率上升时,央行官员通常会部分地通过实施更紧缩的货币政策来应对,以期增加失业率——尽管对工人造成的附带损害往往是灾难性的,而且有证据表明通胀在现实世界中实际上像在模型中一样起作用。
最终,政策制定者对抑制通胀需要多大程度的劳动力市场“宽松”没有多少概念,他们在黑暗中摸索前进。正如鲍威尔在周三的新闻发布会上所说,他认为5%左右的潜在工资增长可能太高了,3%“可能更接近他们需要的水平。”但那真的是猜测。
令人耳目一新的是,鲍威尔也很快承认这些假设存在相当大的不确定性。以下是他在周三的新闻发布会上的表述:“...工资和价格往往同步变动。很难说是什么导致了什么。但是,你知道,我从来没有说过,你知道,工资是真正的主要驱动力,因为我认为这是不正确的。”
这很好,但他也需要将固有的怀疑付诸实践。美联储上周早些时候做出了正确的举动,如果数据允许,美联储表示愿意在未来的会议上暂停加息。最近几个月的就业数据正是如此,表明劳动力市场正在以温和的速度降温,而且很可能会继续降温。趋势是美联储的朋友,随着无数其他风险在经济中涌现,没有必要加快这一进程。
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